juli 14, 2016

Drop dagpenge mindsettet – tænk i stedet som en iværksætter

Drop dagpenge mindsettet

I Danmark er vi så heldige, at hvis vi står uden arbejde, så bliver vi samlet op af systemet.

Jeg er helt med på, at tingene er blevet strammet gevaldigt op, og jeg skal ikke gøre mig klog på regler og paragraffer, men der er en kedelig bagside af systemet, som jeg godt vil sætte fokus på her.

Det handler om dagpenge mindsettet – det handler om, hvorvidt vi anser os selv som handlingskraftige eller handlingslammede.

Lad mig give dig det eksempel, der fik mig i gang med at skrive blogindlægget her og som har provokeret mig helt vildt.

Dagpenge mindsettet

Jeg blev ringet op af en ivrig sælger fra en A-kasse.

Forhistorien er, at jeg for 1 år siden blev fuldtidsansat i en større dansk virksomhed, men jeg har fået lov til at beholde mit momsnummer, så jeg driver virksomhed i min fritid.

Det vil sige, at for en A-kasse står jeg med fødderne plantet lige imellem to kasser, og jeg fik hurtigt en forståelse af, at det var noget skidt.

Den rare dame i røret kredsede meget om, hvad der ville ske, når/hvis jeg blev ledig. Der blev spurgt ind til, hvor mange timer, jeg bruger på min virksomhed, for var det for meget, så ville jeg jo nok ikke kunne få fuld dagpengesats.

Jeg kunne høre den dybe rynke i panden hos hende gennem røret. Eller det forestillede jeg mig.

Hele præmissen kunne koges ned til, at det nok var en god ide, at jeg droslede så meget ned på side-virksomheden, at den ikke var noget særligt, for så kunne jeg se frem til flere dagpenge. Altså i fald, at jeg blev ledig.

Jeg er jo helt klar over, at hun forsøgte at sælge mig deres produkt, da de er mere vant til at håndtere selvstændige virksomheder end min nuværende A-kasse er.

Og der er sikkert heller ikke nogen tvivl om, at hun repræsenterer en tankegang, der deles af rigtig mange lønmodtagere. Lad os få det maksimale ud af et system, vi går og betaler til.

Sådan er vi opdraget.

Hvis tingene bliver lidt svære, så er det bedst at slippe håndtaget og lade nogle andre tage over.

Tro mig, jeg er en stor fortaler for, at vi har et system, der KAN hanke op i dem, der har brug for det. Det kunne da sagtens være mig en dag.

Men jeg opponerer kraftigt mod, at jeg automatisk skal indtage en rolle som passivt offer uden at have kæmpet.

Jeg opponerer ganske enkelt mod dagpenge mindsettet.

For mig er dagpenge absolut allersidste udvej, der skal tages i brug, hvis alt andet glipper.

Hvorfor er der ikke flere, der tænker på samme måde?

Et problem er, at systemet ganske enkelt ikke er sat sammen til det. Vi skal enten være iværksættere og springe ud i risikoen med samlede ben og bind for øjnene.

Eller vi skal være lønmodtagere, og bare håbe på, at vi ikke pludselig står uden job.

Mit bud er, at det ville klæde hele systemet, hvis der blev skudt lidt mere iværksætterånd ind hist og pist.

Om ikke andet, så lærer du som iværksætter at bide tænderne sammen og knokle uden at kny så meget, og det er en god evne at have med sig videre, skulle jeg hilse og sige.

Det, at jeg driver min virksomhed i fritiden, er dels fordi jeg bliver dygtigere af det (det kommer i høj grad min nuværende arbejdsgiver til gode), og dels fordi jeg anser det som min private arbejdsløshedforsikring.

Så skulle jeg skære ned på det for at håbe på en større udbetaling af dagpenge, hvis jeg bliver ledig?

Hell no – det er først når alle andre muligheder er udtømt.

Hvad siger du?

Del med dit netværk

Click Here to Leave a Comment Below

Leave a Reply: